“已投入者为先”的威远核心价值观，曾获得广东省管理类三等奖。该观念重要内容有“员工共享企业改革发展成果”。就是说，除了工资之外，还有其他福利。

威远公司自2005年在深圳银湖会议一致通过设立“威远教育基金”，支持帮助留守儿童及学子完成学业。十六年来，许多员工子女获得大学、中专学历走上工作岗位，成为祖国的建设者。有的子承父业，加入威远团队，成为技术业务骨干。今年，又有员工子女金榜题名。

安徽公司生产调度安志军之女，录取天津医科大学眼科专业；

深圳公司工段长谭云之子，被武汉体育学院录取；

深圳公司商务部经理叶勇先之女进入广东惠州卫生学院学习。

安徽公司设备部经理王厚胜之子考入中国科技大学硕士研究生。

青出于蓝而胜于蓝，长江后浪推前浪。威远教育基金发扬光大。